• ÁREA DE GESTION DE DEPARTAMENTO DE RRHH

Módulo I - LA RELACION LABORAL

 

Partes integrantes de la misma: diferentes tipos de empresa, creación de empresas y requisitos administrativos para su puesta en marcha. El trabajador, capacidad para poder ser contratado. Derechos y obligaciones de cada una de las partes.

Módulo II - EL CONTRATO DE TRABAJO

 

Análisis de los diferentes tipos de contrato, características y clausulas de los mismos en relación a su actividad, cumplimentación y diligencia de los mismos.

Módulo III - RECIBOS DE SALARIOS

 

Partes que integra una nómina. Conceptos que la pueden configurar analizando si son: personales, el puesto de trabajo, salarial o no salarial. Adecuación de convenio colectivo a la actividad. La retención fiscal a cuenta de IRPF.

Módulo IV - AFILIACION DE TRABAJADORES 

 

El Sistema RED. Plazos para proceder a tramitar procesos de altas, bajas, variaciones, etc. Diferentes actuaciones administrativas ante la T.G.S.S.

Módulo V - RUPTURA DE LA RELACIÓN LABORAL

 

Diferentes causas que motivan el fin de esa relación. El despido disciplinario con su formulación, sus consecuencias. La baja voluntaria, forma de proceder y tiempos para realizarla. El fin de contrato como causa natural.

Módulo VI - EL DESPIDO OBJETIVO

 

Causas que lo determinan. Efectos formales de la carta y comunicación al trabajador. Consecuencias de dicha decisión. El despido objetivo por goteo.

Módulo VII - VARIACIONES EN LA RELACION CONTRACTUAL

 

Vacaciones. Modificación de la jornada de trabajo. Modificación sustancial y no sustancial de las condiciones de trabajo. La excedencia en sus diferentes formas. Reducción de jornada por cuidado de hijos.

Módulo VIII - PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

 

Análisis de los requisitos y causas que motivan cada una de las prestaciones. La Incapacidad Temporal. La Incapacidad Permanente. Jubilación. Viudedad y Orfandad.

Módulo IX - EXPEDIENTE DE REGULACON DE EMPLEO

 

Causas que lo determina. El ERE por extinción y por suspensión. Fases y formalidades del mismo. Consecuencias en materia retributiva y de Seguridad Social. Trámites, modelos y plazos.

Módulo X - CONVENIO COLECTIVO

 

Diferentes ámbitos de convenio colectivo: nacional, provincial, de empresa, etc. Tramitación y puesta en marcha de un convenio colectivo de empresa. Descuelgue empresarial.

  • ÁREA DE ORGANIZACIÓN DE RRHH EN LA EMPRESA

Módulo I - LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN UNA ORGANIZACIÓN

 

Psicología de comportamiento; Perfiles de colaboradores en una empresa; Implicación y compromiso; Procrastinación; Estímulo por la resiliencia; Planes de acogida y planes de carrera profesional.

Módulo II - PERFIL PROFESIONAL Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS

 

Identificar en la organización todos los perfiles profesionales precisos en la misma; Asignar y reasignar tareas; Procesos de rotación competencial intra e inter departamentalmente; Intaemprendimiento; Gestión de competencias genéricas y específicas.

Módulo III - PROCESOS DE CAPTACIÓN Y SELECCIÓN

 

Identificar las necesidades de nuevos profesionales en la empresa; Contemplar la progresión interna; Proceso de captación, cribado y selección; Acompañamiento del nuevo integrante en sus primeros pasos en el nuevo desempeño.

  • ÁREA JURÍDICA LABORAL

Módulo I - PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES

 

Introducción a la mediación como método de resolución de conflictos y contexto de aplicación. Supuestos legales de reclamación previa. Supuestos prácticos de conciliación preceptiva ante el Orecla.

Módulo II - PROCEDIMIENTOS JUDICIALES

 

Casos prácticos de procedimientos ordinarios, Seguridad Social, extinciones laborales y modificación de condiciones de trabajo; Preparación de demanda y contestación, argumentos jurídicos, cuestiones procesales relevantes, la prueba y el acto de juicio, ejecución de sentencia e interposición de recurso.

  MATERIAL DIDÁCTICO:

 

El alumno acudirá con ordenador portátil.

Se trabajará de forma práctica con Programa de A3NOM (WOLTERS KLUWER) mediante conexión Wifi.

Igualmente accederá a Sistema Delta, Sistema Red, etc.

  TOTAL HORAS LECTIVAS:

 

120 horas lectivas.

PROGRAMA

​Dónde estamos

Centro Empresarial " Zoco Gran Santander "

39011 - Peñacastillo (Santander), Cantabria

Llámanos

Teléfono: 942 310 300

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